Haber

Üniversite Hastanelerinde Çalışan Sağlık Personellerinin Yaşadığı Genel Sorunlara Çözüm Önerileri

Üniversite Hastanelerinde Çalışan Sağlık Personellerinin Yaşadığı Genel Sorunlara Çözüm Önerileri

Üniversite hastanesinde çalışan sağlık personelinin iş barışını artırabilmek için;
 
 1.    Çalışan personellerin iş verimliliğin artırılması ve aile bütünlüğünün bozulmaması için üniversite hastaneleri arasında tayin hakkı tanınması ve bu konuda bir yönetmelik çıkarılması
 2.    Üniversite hastanesi çalışanlarının iş yükünün azaltmak amacıyla acil bir şekilde sağlık personeli alımı yapılması
 3.    Üniversite hastanelerine yapılan personel alımları süresiz 4/B kadrosuyla olmaktadır. Süresiz sözleşmeli statüsünde çalışan personelin kadroya geçirilmesini ve bundan sonra yapılacak personel alımlarında, Sağlık Bakanlığında genel olarak uygulanan 3+1 sisteminin üniversite hastanelerinde de uygulanmasını ve bakanlık personellerine tanınan personel özlük ve sosyal haklarından üniversite hastanesi çalışanlarının da yararlanması 
 4.    Üniversite Hastanelerinde önceden taşeron bünyede çalışıp kadro verildiği zaman işçi statüsüne geçen sağlık personellerinin de 657 4/A kadrosuna geçirilmesi talebinde bulunduk.

Konu hakkında açıklama yapan Genel Başkanımız Murat BÖÇKÜN: " 

Üniversite hastanelerinde çalışan ve bir süre sonra değişen şartlar doğrultusunda başka bir ile gitme durumu ile karşı karşıya kalan sağlık personeli, bir takım olumsuzluklarla karşılaşmaktadır. 

 

Örnek verecek olursak, bugün üniversite hastanesinde çalışan bir personel başka bir ile taşınmak zorunda kaldığında öncelikle o ildeki üniversite hastanesine başvurmak zorundadır ki bu da çoğu zaman maalesef olumsuz sonuçlarla sonuçlanmaktadır. Kişinin gitmek istediği ildeki üniversite hastanesi kadro yetersizliği gerekçesiyle personeli geri çevirmekte, diğer kurumlar ise zaten farklı bir kurumdan geldiği için kendisine olumsuz yönde yaklaşmakta ya da başvuruları olumsuz cevaplandırmaktadırlar.

 

Bu süreç, personelin yaşadığı maddi manevi zorluklarla beraber bütün hayatını olumsuz etkilemekte, mağduriyetlere neden olmakta, aile hayatını olumsuz etkilemekte ve hatta daha ileri derecede olumsuzluklara ( personelin istifa etmesi ve psikolojik olarak yıpranması vs.) yol açabilmektedir.

 

Üniversite hastanesinde çalışan sağlık personelinin iş barışını artırabilmek için;

 

  1. Çalışan personellerin iş verimliliğin artırılması ve aile bütünlüğünün bozulmaması için üniversite hastaneleri arasında tayin hakkı tanınması ve bu konuda bir yönetmelik çıkarılmasını;
  2. Üniversite hastanesi çalışanlarının iş yükünün azaltmak amacıyla acil bir şekilde sağlık personeli alımı yapılmasını;
  3. Üniversite hastanelerine yapılan personel alımları süresiz 4/B kadrosuyla olmaktadır. Süresiz sözleşmeli statüsünde çalışan personelin kadroya geçirilmesini ve bundan sonra yapılacak personel alımlarında, Sağlık Bakanlığında genel olarak uygulanan 3+1 sisteminin üniversite hastanelerinde de uygulanmasını ve bakanlık personellerine tanınan personel özlük ve sosyal haklarından üniversite hastanesi çalışanlarının da yararlanmasını 
  4. Üniversite Hastanelerinde önceden taşeron bünyede çalışıp kadro verildiği zaman işçi statüsüne geçen sağlık personellerinin de 657 4/A kadrosuna geçirilmesini talep ediyoruz."dedi.